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Des solutions efficaces

qui couvrent l'ensemble du champ de la mobilité : Plans de départs collectifs (PSE, PDV, RCC,...), mobilité interne, in/outplacement individuel, diversité et inclusion, ...

Accompagner toutes les transitions    & évolutions de carrière

Mobilité interne

Mobilité interne

Inaptitude 

dans un poste

Mobilité externe

Outplacement / Reclassement

Reconversion

Création d'entreprise   / d'emploi

Préparation de la retraite

Evolutions de carrière

Onboarding

Prise d'un nouveau poste

Bilan de compétences

Développement managérial

Diversité & inclusion

Accélération de carrière des femmes

Collectivités territoriales

Etablissements publics de l'emploi

Entreprises / Organisations

Accès à l'emploi

Insertion

Accès à l'emploi / Reconversion

Reconversion

Critères d'efficacité

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Fournir un cadre structuré

et une réelle méthode

Proposer un

accompagnement complet

Favoriser la mise en

mouvement

Un programme conçu par des experts RH, qui fournit un cadre rassurant et mobilisateur aux collaborateurs en mobilité.

Un accompagnement qui couvre l'ensemble des besoins (l'organisation de la recherche elle-même, la vie personnelle, la communication, les outils classiques, et surtout le réseau, ...).

Un programme « d’actions à réaliser » chaque semaine, pas à pas, pour mettre en mouvement les collaborateurs et les responsabiliser (méthode des petits pas). Des ateliers collectifs pour "ancrer" les pratiques et capitaliser sur l'efficacité du partage entre pairs. 

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Donner des conseils précis pour soutenir et guider l’action

Soutenir la motivation

dans la durée

Prendre en compte les

enjeux personnels

Des conseils précis fournis au collaborateur au moment même où il en a besoin, et au format qu’il souhaite (fiche, podcast, vidéo).

Un programme qui soutient la motivation par sa structure-même,  par la gamification, par la pédagogie utilisée, et par la mise en pratique en groupe des enseignements.

Pour travailler sur les enjeux et freins personnels, une écoute et un accom-pagnement individuels sont nécessaires.

Des principes nouveaux

Un accompagnement structuré par le digital et les ateliers collectifs

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Les aspects "techniques" ou "méthodologiques" de la mobilité (CV, LinkedIn, méthodologie du networking, de la définition du projet professionnel,... ) sont efficacement pris en charges par les outils complémentaires que sont l'application digitale et les ateliers collectifs.

  • L'application digitale fournit le cadre de la recherche, sous la forme d'un programme d'actions à réaliser chaque semaine. Pour chacune de ces "actions à réaliser", elle transmet tous les conseils et contenus pédagogiques nécessaires à leur réalisation. L'application porte en elle-même une promesse de succès "si vous suivez les étapes et la méthode".

  • Les ateliers collectifs constituent le complément nécessaire de l'application digitale. Ils sont l'occasion de mettre en pratique les messages de l'application pour "ancrer les comportements". Ils nourrissent la motivation pour éviter les ruptures de parcours. 

Des enjeux personnels pris en charge par le coaching individuel

Le coaching Mon coach Mobilité est d'autant plus efficace que l’application digitale et les ateliers collectifs déchargent le coach de toute la « mécanique » de recherche d’emploi qui ne constitue pas sa réelle valeur ajoutée. Le coaching est totalement centré sur les enjeux personnels et les difficultés de la personne accompagnée.

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Le forum pour capitaliser sur l'expérience de la communauté

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Le forum d'échange Mon coach Mobilité multiplie les possibilités d'échange et d'entraide entre tous les membres de la communauté Mon coach Mobilité (utilisateurs actuels ou passés). Il élargit les possibilités de networking ou d'accès à l'information.

L'application digitale

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  • Un programme complet couvrant l’ensemble des besoins

  • Un « coach personnel » simple d’utilisation & disponible 24/7

  • Des programmes hebdomadaires d’actions à réaliser, sur des périodes de 2 à 6 mois

  • Plus de 200 contenus pédagogiques à haute valeur ajoutée - textes, audio ou vidéos - pour soutenir et guider l’action

  • Une réelle formation au réseautage

  • Des tableaux de bord pour suivre l’activité (par collaborateur, groupe ou entreprise), mesurer les progrès et piloter la mobilité

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  • De la gamification pour maintenir la motivation

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Les ateliers collectifs

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  • Des ateliers en visio animés par un coach

  • Des ateliers de 6-8 personnes, toutes les 2 semaines

  • Des compléments nécessaires de l’application, qui sont l’occasion :

  • de reprendre les différentes thématiques proposées par l’application sous la forme d’exercices pratiques

  • d’échanger sur les difficultés ou les bonnes pratiques

  • d’échanger des contacts et expérimenter le networking

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  • & de soutenir la motivation

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Le coaching individuel

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  • Des coachs sélectionnés avec soins et formés à la méthode de mise en mouvement Mon coach Mobilité

  • Un coaching centré sur les enjeux personnels et d’autant plus efficace que l’application digitale et les ateliers collectifs déchargent le coach de toute la « mécanique » de recherche d’emploi qui ne constitue pas sa réelle valeur ajoutée

  • Des entretiens de coaching « resserrés » de 45 mns. Un rythme à adapter avec le coach en fonction des besoins

  • Des coachs accessibles par messagerie entre deux sessions

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Le forum d'échange

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  • Un groupe LinkedIn réservé aux utilisateurs Mon coach Mobilité

  • Un lieu pour échanger, s’entraider et se motiver

  • Un lieu de networking

  • Une modération des échanges assurée par Mon coach Mobilité

Des programmes adaptés

à vos problématiques

Pour chaque type de transition, les programmes types développés par Mon coach Mobilité sont ensuite adaptés aux enjeux, objectifs, outils et process de nos clients. Des programmes sur-mesure sont proposés.